Learning in Organizations: An Evidence-Based Approach onderzoekt de verscheidenheid aan systematische benaderingen en strategieën voor leren en ontwikkeling die op de werkplek worden gebruikt door de implementatie van formele training, begeleide instructie, ontwikkeling van werkervaringen en zelfgestuurd leren. Het kenmerk van Leren in Organisaties is de nadruk op onderzoeksbewijs van wat wel en niet bekend is over leren en leerstrategieën en de vertaling van dat bewijs naar best practices op het gebied van leren en ontwikkeling op de werkplek. Het boek bevat bewijs over leerprincipes, nieuwe leertechnologieën en strategieën voor het ontwikkelen van individuele, team- en leiderschapscapaciteiten. De inhoud van de hoofdstukken wordt verbeterd door de opname van belangrijke leerdoelen voor elk hoofdstuk, casestudy's, hoofdstuksamenvattingen, aanbevelingen voor best practices en een hands-on project voor gebruik in de klas. Learning in Organizations biedt onderzoekers een gedetailleerd onderzoek naar leerpraktijken om toekomstig onderzoek te stimuleren. Voor leerprofessionals wordt onderzoeksbewijs vertaald in best practices die kunnen worden toegepast om leren en ontwikkeling op de werkplek te verbeteren. Voor niet-gegradueerde en afgestudeerde studenten biedt het boek een up-to-date overzicht van de belangrijkste concepten en manieren van denken over en studeren van leren op de werkplek. . Taal: Engels