Het creëren van een inclusieve omgeving waar verschillende softwareontwikkelaars zich welkom kunnen voelen en hun talenten kunnen benutten, is een ethische verplichting die geen enkel bedrijf kan negeren. Softwareorganisaties hebben de afgelopen tien jaar inderdaad geprobeerd veranderingen aan te brengen voor een meer diverse en inclusieve softwareontwikkelingsomgeving. Het streven naar meer diversiteit in software is openbaar, van jaarlijkse diversiteitsrapporten van enkele van 's werelds meest zichtbare bedrijven, zoals Microsoft, Google en Facebook, tot grote projecten zoals Linux Foundations, Software Developer, Diversity and Inclusion-project dat best practices uit onderzoek en industrie onderzoekt, evalueert en promoot om diversiteit en inclusie in software-engineering te vergroten.